אימון מנהלים ועובדים - (Coaching)
תהליך אימון מנהלים - אימון אישי למנהלים (Coaching) ואימון אישי לעובדים בארגון הוא תהליך מקצועי אשר משלב העברה של ידע יישומי מחד ותרגולו מאידך, בשיטה הדרגתית ויישומית עם המאמן האישי והמנהל בתהליך האימון. ייחודו של תהליך אימון אישי למנהלים הוא בכך שהוא בנוי באופן אישי לצרכים של המנהל כך שמתקיימת עבודה אישית על המיומנויות הנדרשות הן בהיבטים של מיצוי יכולות אישיות והן בפיתוח מיומנויות וכלים אישיים וניהוליים מתאימים. תהליך אימון אישי למנהלים יכול להתאים למגוון מנהלים ולסיטואציות אישיות, ניהוליות ומקצועיות שונות, ביניהן סיטואציות חברתיות, תפקודיות, ארגוניות וכד'.
- לרכישת אימון אישי למנהלים בחנות למנהלים באתר, לחץ כאן!
- לרכישת קורס פרזנטציה אפקטיבית למנהלים באימון אישי1/1, לחץ כאן!
- לרכישת קורס ניהול זמן למנהלים באימון אישי 1/1, לחץ כאן!
שלבים מקובלים בתהליך אימון מנהלים:
- הפגישה הראשונה: בדרך כלל הפגישה הראשונה בין המאמן למנהל או לעובד בתהליך אימון מנהלים מהווה פגישת אבחון, בה המאמן והמתאמן לומדים להכיר אחד את השני, מבררים את הצרכים בתהליך, מגדירים מטרות, יעדים ושיטות עבודה מקובלות, אלו מוגדרים כ'הסכם המסגרת' בתהליך אימון מנהלים ולצדו יוחלטו מדדים להצלחתו.
- בירור חזון ועיצוב תכנית עבודה: בשלב הבא בתהליך אימון אישי למנהלים ועובדים, המתאמן והמאמן מנהלים ועובדים האישי יגדירו יחד חזון מקצועי ברור – מהו החזון הניהול, לאן המתאמן מעוניין להגיע, מהן המטרות ומהם היעדים ומהו "כוכב הצפון" הניהולי שלאורו המנהל יבקש לעבוד ולנהל. עם עיצוב החזון, המטרות והיעדים, המנהל ומאמן המנהלים יעצבו יחד תכנית עבודה למימושו.
- מתן כלים ומיומנויות בניהול וביישום תכנית העבודה: השלב הבא בתהליך אימון אישי למנהלים ולעובדים יעסוק בהענקת מיומנויות מקצועיות הקשורות לתהליך וליעדיו. בדרך כלל המיומנויות עוסקות בניהול, כלים לניהול אפקטיבי, יישום תכניות והפיכת החזון למציאות. סל הכלים שיוענק בתהליך אימון מנהלים ישלב תרגולים, הן במרחב הבטוח של אזור המפגש האישיים והן באמצעות תרגולי חוץ אשר יינתנו למנהלים בין המפגשים.
- סיכום ושיקוף היעדים ומימוש המטרות שהוגדרו: התהליך יסתיים בשיקוף מקצועי, בבירור המקום שבו נמצא המנהל המתאמן ובחיזוק המרכיבים החיוביים שהתקיימו בתהליך. בסיכום תהליך אימון המנהלים יימסרו גם כלים "להמשך הדרך לבד", רעיונות ושיטות לשמירה על האיכויות שנחשפו ונלמדו בדרך ויוגדרו מדדים לבחינת ההתפתחות של המנהל לאורם.
אנו מציעים תהליכי אימון מנהלים – אימון אישי למנהלים ואימון אישי לעובדים בארגון במסגרת עבודה אישית ובמסלול עצמאי וכן, במסגרת תהליכי פיתוח מנהלים בארגון או במהלך קורס מנהלים, אז מפגשי אימון המנהלים נערכים בין המפגשים הקבוצתיים בקורס ניהול.
היתרונות היחסיים שלנו בתהליכי אימון מנהלים:
- שיטות אימון מנהלים ועובדים מקוריות ומעניינות - הדרכת מנהלים או אימון מנהלים בהנחייתנו, ישלבו מגוון כלים יצירתיים ומעניינים וביניהם שאלונים, כלים ללימוד ולשיקוף, תרגילי יישום ומתודות יצירתיות אשר יתחברו יחד למתן מיומנויות פרקטיות בניהול, מנהיגות ובפיתוח מנהלים מקצועי.
- מאמני מנהלים ועובדים מוסמכים – אנו מציעים תהליך אימון מנהלים "אחד על אחד" עם מאמן מנהלים אישי מוסמך, מקצועי ובעל ניסיון עשיר!
- סימולציות, תרגולים ויישומים מקצועיים – בתהליכי אימון אישי למנהלים בחברת "משכוכית – ייעוץ והדרכה למנהלים" אנו עורכים סימולציות ותרגולים המחוברים לשטח ולתפקידי המנהל, תוך שימוש בצילום וידאו במעגל סגור, צפייה וניתוח מעצים. ניסיוננו מלמד שהתרגול בשטח, בשילוב מצלמה ושיטות תיעוד נוספות, מאפשרות התפתחות ולמידה מואצת של המנהלים ועל כן, אנו נוהגים לעשות בהן שימוש תכוף.
- אימון מנהלים ועובדים ב-NLP – במסגרת תהליך אימון המנהלים ותהליכי פיתוח מנהלים בהנחייתנו אנו משלבים גם מתודות NLP לאימון מנהלים חווייתי, מקצועי ומעצים!
"מחברות להצלחה!" בתהליכי אימון מנהלים ועובדים בהנחיית "משכוכית – ייעוץ והדרכה למנהלים":
בתהליך אימון מנהלים ועובדים בהנחייתנו אנו נעזרים במוצרי "מחברות להצלחה!" אשר מאפשרים חוויית לימוד ותרגול מיומנויות בניהול ותהליכי פיתוח מנהלים בצורה מקורית, מקצועית ומרעננת. בין היתר אנו מלווים מנהלים בעזרת הכלים הבאים:
- "האופק היומי שלי – משחק ללימוד ותרגול הצלחה!" – כלי חווייתי למיקוד במטרות רצויות, בעיצוב תכנית עבודה ובקידום התנהגות פרו-אקטיבית ומקדמת למנהלים.
- מחברת העבודה "לעשות!" – מחברת ללימוד ותרגול מיומנויות ניהול עצמי במרחב הזמן למנהלים, מתן כלים לניהול הזמן ובעיצוב תכנית עבודה מקצועית.
- מחברת העבודה "להציג!" – מחברת ללימוד ותרגול מיומנויות בפרזנטציה אפקטיבית למנהלים, דיבור בפני קהל ואנשים ובהצגת נושא בצורה מקצועית, משפיעה ומשכנעת.
- ערכת הקלפים ומחברת העבודה "להגשים!" – ערכת "להגשים!" הינה ערכה לפיתוח חשיבה יצירתית בניהול, לחיזוק מיומנויות חניכה של המנהל, בהעברת משוב לעובד ובעיצוב מציאות ניהולית רצויה.
- לרכישת אימון אישי למנהלים באתר, לחץ כאן!
היקף המפגשים בתהליך אימון אישי למנהלים ועובדים:
תהליך אימון מנהלים נעשה באופן מדורג ושלבי ונמשך בין 3 מפגשים ל -12 מפגשים. אורכו של כל מפגש אימון מנהלים הוא בין שעה ורבע לשלוש שעות אקדמאיות.
- ליצירת קשר עם חברת משכוכית ייעוץ והדרכה למנהלים אנא לחץ/י כאן, או צלצלי/י עכשיו: 072-2500344
- לרכישת אימון אישי למנהלים בחנות למנהלים באתר, לחץ כאן!
- לרכישת קורס פרזנטציה אפקטיבית למנהלים באימון אישי1/1, לחץ כאן!
- לרכישת קורס ניהול זמן למנהלים באימון אישי 1/1, לחץ כאן!
- לרכישת הספר "להציג!" למנהלים, קורס בפרזנטציה אפקטיבית ללימוד ותרגול עצמי, לחץ/י כאן!
- לרכישת הספר לעשות! למנהלים, קורס ללימוד ותרגול עצמי במיומנויות ניהול זמן, לפרטים לחץ כאן!
- לרכישת המשחק "האופק היומי שלי!" למנהלים, לחץ/י כאן!
- לרכישת ערכת "להגשים!" למנהלים, ערכה לתכנון ועיצוב יעדים, חזון ותכנית עבודה למנהלים,לחץ/י כאן!
משכוכית - ייעוץ והדרכת מנהלים, חברה מובילה בתחום פיתוח מנהלים בכל הדרגים, סדנאות מנהלים, קורס ניהול, אימון מנהלים וכן, באתר משכוכית חנות למנהלים המציעה למכירה סל מוצרים וכלים להצלחה, ביניהם ערכות הדרכה למנהלים וספרים למנהלים ללימוד מיומנויות ולתרגול עצמי!
קרא/י במאמרים בנושא אימון מנהלים:
- למה להקפיד על שילוב אימון אישי למנהלים בפיתוח מנהלים?
- שימוש בקלפים השלכתיים בהדרכה, אימון אישי וייעוץ.
- השימוש ב׳קלפים השלכתיים׳ בהנחיית קבוצות ובאימון אישי בעזרת הקלפים ומחברת העבודה ״להגשים!״ ובעזרת "האופק היומי שלי" משחק להצלחה.
- מפתחות להצלחה בתחום אימון אישי למנהלים.
- למה לי אימון אישי?
- המנהל כחונך.
- המנהל גם בתפקיד מאמן אישי.
