אימון אישי משקף תהליך המתקיים בין מאמן למתאמן ואשר נועד למנף את המתאמן לתוצאות גבוהות יותר, לתהליכים משמעותיים יותר וחוויית עבודה וחיים מלאה יותר. במסגרת סדנת "המנהל כמאמן" המנהלים יקבלו כלים מקצועיים מעולם האימון האישי Coaching ומעולם ה"מנטורינג" אשר יציידו אותם במיומנויות פרואקטיביות להעצמת העובדים ולפיתוחם המקצועי, הצוותי והאישי. סדנת "המנהל כמאמן" תעסוק בנושאים הבאים:
מהו תהליך אימון אישי Coaching ומה מטרתו המקצועית? באילו ממדים המנהל יכול להיות ה"מאמן" של העובד תחת ניהולו?
מהי תקשורת מעצימה ביחסי מנהל-עובד ואיך תבוא לידי ביטוי בתהליכי ניהול אימוניים?
מהם ההבדלים בין "המנהל כמאמן" לבין "המנהל כמנטור" ובאילו מצבים כל אחד מהם נכונים?
טכניקות אימון אישי והעצמה בעזרת: שאילת שאלות, שיקופים, משוב והעצמה באזור הZPD.
בניית תכנית אימון אישי Coaching לעובדים לפי מסוגלות, צרכים והקשר ארגוני.
באילו כלים ניתן לפתח מסוגלות עצמית לעובד תוך זיהוי פרדיגמות מעכבות ובניית פרדיגמות מקדמות, (הסבר מהי פרדיגמה, מהי מסוגלות עצמית, דיון ותרגילים אישיים וקבוצתיים).
כלים והנחיות כיצד לבנות ולחזק מוטיבציה לעובדים בתקופה של חששות ואי וודאות.