קורס עתודה ניהולית

תהליך פיתוח עתודה ניהולית או קורס עתודה ניהולית נועד לבנות ולהכין את דור המנהלים הבא בארגון, בצורה מקצועית, מעצימה ואשר מחברת את העובד בתהליך ההכשרה לניהול, למטרות הארגון, לחזונו ולתפקידו. בהכשרת עתודה ניהולית המשתתף יקבל את סל הכלים והמיומנויות הנדרשות כדי לבצע את משימת הניהול העתידית בצורה הטובה ביותר, הוא יהיה נכון ומוכוון לתפקידי ניהול מתקדמים תוך שהוא מתנסה במשימות ניהול, הובלת צוותים ופרויקטים והוא זוכה ללמידה קבוצתית ואישית בחניכה מקצועית.

פיתוח עתודה ניהולית תאפשר המשכיות של הארגון, שמירה והעצמה של הידע הארגוני הקיים, מינוף הניסיון הנצבר לשיפור תפקודים ותוצאות וכן, תגדיל את המוטיבציה של העובדים בדרגים הנמוכים יותר אשר עשויים לראות בארגון מקום המאפשר להם התפתחות מקצועית ואישית בעתיד. בארגון עם תרבות ניהולית מקודמת ומקצועית, יהיו עובדים רבים אשר ישאפו להתקדם לתפקידי ניהול, יהיו מסלולי אופק ניהולי ברורים, יתקיים קורס ניהול לעתודה ניהולית אחת לפרק זמן קבוע, תהליכי חניכה ומשוב יהיו חלק מהתרבות והאקלים הארגוני וכל אלו יהיו ממותגים נכון בקרב כלל הדרגים בארגון.  

תהליכי פיתוח עתודה ניהולית ופיתוח מנהלים בארגון הוכחו במגוון רב של מחקרים ככאלו שתורמים להגברת המוטיבציה של העובדים, בחיזוק הקשר לארגון ולמטרותיו ובירידה משמעותית בתחלופת העובדים, אשר רואים עצמם כחלק מדור ההמשך הניהולי בארגון.

בחברת "משכוכית ייעוץ והדרכה" נבנה יחד עם הארגון תהליך פיתוח עתודה ניהולית מקצועי על כל שלביו ונעשה זאת יחד בהצלחה, וכחלק מתהליך פיתוח מנהלים רחב.

בתהליך הקורס עתודה ניהולית בדרך כלל ישנם מספר שלבים בהנחייתנו

• נבחן את האסטרטגיה הארגונית לפיתוח עתודה ניהולית – בתהליך אבחון מקדים ויסודי נבדוק מהי מתודת פיתוח המנהלים המומלצת לארגון, נבחן יחד עם צוות משאבי האנוש האם העתודה הניהולית תבוא מתוך הארגון ובפיתוח מנהלים או בגיוס מועמדים חיצוניים לניהול? נלמד על המצב הניהולי הקיים בארגון ומה יכולים להיות המרכיבים המתאימים בעתיד?
• בניית קורס עתודה ניהולית – על סמך ממצאי האבחון המקדים, מטרות הארגון והגדרות מחלקת משאבי אנוש, נציע קורס עתודה ניהולית בארגון. לרוב, הקורס בהנחייתנו יישלב עבודה קבוצתית, עם חניכה אישית, השתתפות בפרוייקטים יישומיים וכמובן, בליווי מקצועי של יועץ למנהלים מטעמנו.
• מיתוג עתודה ניהולית בארגון –ככול שתפקיד הניהול העתידי וקורס הניהול לעתודה הניהולית יהיו ממותגים נכון יותר, כך לארגון תהיה יכולת איתור ומיון רחבה יותר עם מספר מועמדים מתעניינים גדול יותר. אנו נציע אסטרטגית מיתוג ושיווק האופק הניהולי אשר תוכל לתרום לחיזוק דרג הניהול ולקידום המוטיבציה לתפקידי ניהול בארגון.
• איתור ומיון מועמדים מתאימים לניהול – אנו נסייע בתהליך האיתור והמיון למועמדים מתאימים לתפקידי ניהול בארגון ונייעץ בבחירת המועמדים המתאימים לעתודה ניהולית.
• פיתוח והנחיית קורס עתודה ניהולית – אנו נפתח וננחה את קורס הניהול לעתודה הניהולית בהתאם למטרות הארגוניות, לממצאי האבחון, לתהליך האיתור והמיון וכמובן, בהתאם לצרכים המקצועיים בהכשרת דור הניהול הבא. אנו זוכים למשובים גבוהים מאוד בזכות שיטות הנחיה והדרכה מקצועיות, מרעננות ואשר משלבות ידע מתקדם עם מתודות הדרכה מקוריות.
• ליווי משתתפי קורס ניהול בעתודה ניהולית במהלך הקורס ואחריו – מנחה הקורס ילווה את המשתתפים בקורס בהנחיה בקבוצה, בפגישות משוב והעצמה בין המפגשים ולעתים, גם בפרויקט ניהולי ראשון הנמשך לארוך הקורס ולאחריו.

תכני קורס הניהול לעתודה ניהולית לרוב דומים לתכנים בקורס ניהול או לתהליכי פיתוח מנהלים בארגון, תוך מתן דגש על התנסויות, משוב וחניכה להובלת פרויקטים, משימות וצוותים אשר נועדו להכשיר את הצוות לתפקידי הובלה ומנהיגות בארגון.

דגשים של הקורס עתודה ניהולית

• משתתפי הקורס יקבלו ערכת הדרכה למשתתפי קורס עתודה ניהולית, הכוללת ספרי הדרכה למנהלים, מארזי קלפים ייעודיים לניהול וכלים מתודיים אשר יהפכו את חווית הקורס ליוצאת דופן, מעצימה וחווייתית!
• בסיכום קורס עתודה ניהולית ניתן כלים לפרידה ולניצול מקסימאלי של הקשרים וההיכרויות אשר נוצרו לאורך הקורס בין המשתתפים לעצמם ובין דרגי הניהול המלווים לעתודה הניהולית.
• בוגרי קורס ניהול עתודה ניהולית בהנחייתנו יזכו בתעודת "בוגר קורס ניהול" יוקרתית בחתימת מנכ"ל הארגון המזמין ובחתימת מנחה הקורס.
• בזכות המומחיות בתחום קורס ניהול ופיתוח המנהיגות, מודל קורסי המנהיגות שלנו זכו להצלחות בארץ ובעולם במגוון ארגונים, עסקים וקבוצות. היקפי המפגשים והקורסים משתנים בין קבוצה לקבוצה, ובהתאם להקשר ולמטרות הקורס. נשמח לחבר אתכם עם ממליצים!