קורס חדשנות יישומית - תוכנית לפיתוח חדשנות ארגונית ובינה מלאכותית AI

קורס חדשנות יישומית - תוכנית לפיתוח חדשנות ארגונית ואינטליגנציה מלאכותית: 12 מפגשים בני 3 שעות כ"א

הקימו מרכז חדשנות בארגון!

יחד, נגבש ונכשיר צוות מכלל מחלקות הארגון אשר לבסוף יהיה חוד החנית לעשייה, ליזמות ולהובלת חדשנות בתחומי הפעילות הארגוניים ואשר יישא את לפיד היזמות, הרעיונות והקידום העסקי של הארגון לקראת העתיד.

המילה חדשנות מסמנת את משמעותה, כהפיכת רעיון למציאות מתוך חשיבה יצירתית ופורצת גבולות. ניתן לתאר חדשנות כשינוי המוסיף ערך למוצרים או לשירותים בגישה שונה מזו שהתרגלנו אליה ושיכולה לקדם את האופן שבו אנו עובדים, צורכים שירותים ומוצרים ומתנהלים מנקודת מבט אחרת, נוספת ומקדמת אשר צפויה להניב לארגון מקום מוביל ביחס לאחרים לצד הצלחה, יעילות ורווח. מטרת התוכנית לפיתוח חדשנות ארגונית היא כינוס של יחידות או צוותים ארגונים אשר בהינתן הידע, התשתית והכלים יוכלו לחשוב, לנסח ולבסוף לפתח שיטות, מוצרים ונהלי עבודה חדשניים ויצירתיים.

בנוסף, בקורס חדשנות יישומית נלמד על הכלים המובילים בבינה מלאכותית AI ונלמד איך נוכל לגייס את החידושים העדכניים ביותר לחדשנות, ליזמות ולעשייה הארגונית.

בקורס חדשנות יישומית - תוכנית לפיתוח חדשנות ארגונית נעסוק בנושאים הבאים:

כישורי חשיבה, חשיבה יצירתית וחדשנות יישומית
כלים ומיומנויות בחשיבה ביקורתית לחדשנות
מתודות חשיבה, ניהול ועבודה מעודדי חדשנות ויצירה
כלים בבינה מלאכותית שחייב להכיר ולאמץ בארגון AI
חשיפה למקרי בוחן וסיפורי הצלחה מישראל והעולם
מודלים בפיתוח חדשנות ארגונית וכלים לשיווק רעיון והצגתו
תכני עבודה בין ממשקים והנעה ללא סמכות לטובת פיתוח והנעת רעיונות בארגון
ביצוע סיורים מודרכים במעבדות ומרכזי חדשנות מעוררי השראה
כתיבה, פיתוח והצגה של פרויקט אישי למשתתפים בתוכנית והצגת תכנית חדשנות מחלקתית

במסגרת קורס חדשנות יישומית, המשתתפים ילמדו תכנים ויתרגלו כלים העוסקים בחשיבה יצירתית, חשיבה ביקורתית ויזמות וישתתפו בתהליך מעצים, אשר בסופו יציגו רעיונות, פרויקטים וגישות חדשניות עבור הארגון בליווי מנטור מקצועי בתחום היוזמה.

למידע נוסף:

למידע על סדנת חדשנות מעשית, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת חשיבה יצירתית, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת חשיבה ביקורתית, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת בינה מלאכותית AI, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת קבלת החלטות, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת ניהול פרויקט, לחץ/י כאן.
למידע נוסף על סדנת מחזון מקצועי לתוכנית עבודה, לחץ/י כאן.

קורס חדשנות יישומית יסתיים בהקמת צוות חדשנות ארגונית מובילה, מוכשרת ובעלת מוטיבציה אשר תוכל לסייע בשימור העובדים המובילים בארגון, בחיבור הצוותים המוכשרים לעשייה ולניהול, בהובלת הארגון לעבר העתיד וביצירת תשתית לחדשנות והצלחה בעולם משתנה ודינאמי.

משך קורס חדשנות יישומית - תוכנית לפיתוח חדשנות ארגונית: 12 מפגשים בני 3 שעות כ"א.

במשכוכית ייעוץ והדרכה אנו משווקים את הקורס וקורסים נוספים גם כפיתוח הדרכה למחלקות בארגון. המחלקה תיפגש לתהליך הדרכה בנושא המתאים לפיתוח העובדים והצוות ועם המנחים המובילים בישראל. צוות משכוכית יידאג לעריכת התוכן, לעיצוב החומרים ולהכנתם לשיווק למנהלי המחלקות.

דוגמאות לפליירים לתכנית הדרכה למחלקות בארגונים:

דוגמא לפלייר פרסום תכנית הדרכה למחלקות בחברת ריטייל – לחץ/י כאן.

פליירים להורדה בעברית ובאנגלית:

לקריאה על קורסים נוספים: